제1조 (목적)
이 약관은 세경파트너스(이하 ”회사”라고 합니다)가 제공하는 ‘리치잡 취업사이트’(이하 “서비스”라고 합니다)의 이용조건 및 제반 절차 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

 

제2조 (리치잡의 이용)
① “회원”은 “리치잡”에서 단일 ID 및 Password로 이용하실 수 있으며, “회사”가 “리치잡”의 각 개별 사이트 서비스 이용을 위하여 회원이 제공하신 정보를 이용하는 것에 동의합니다.
② "회원"이 되고자 하는 자가 "서비스제공자"가 정한 소정의 절차를 거쳐서 "동의" 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주합니다. 본 약관에 정하는 이외의 이용자와 "서비스제공자"의 권리, 의무 및 책임사항에 관해서는 전기통신사업법 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의합니다.

 

제3조 (회원의 정의)
① "회원"이란 "리치잡"의 "개인서비스"에 접속하여 본 약관에 따라 "리치잡-개인서비스"의 구직회원으로 가입하여 "본 서비스"를 이용하는 자를 말합니다.

 

제4조 (서비스의 제공 및 변경)
① "서비스제공자"는 "회원"에게 아래와 같은 서비스를 제공합니다.

1. 이력서 작성/저장/수정/DB에 이력서 등록

2. 온라인 입사지원

3. 기업의 인재추천 및 채용제의 서비스(단, 이력서를 공개로 설정한 경우에 가능함)

4. 헤드헌터/서치펌 이력서 발송

5. 맞춤채용정보 검색/등록

6. 스크랩한 채용정보

7. 스크랩한 취업자료

8. 마감된 구인정보 검색

9. 리치잡클립

10. 파일 저장함

11. 메일서비스 신청

12. 기타 "서비스제공자"가 자체 개발하거나 다른 회사와의 협력계약 등을 통해 "회원"들에게 제공할 일체의 서비스

② "서비스제공자"는 그 변경될 서비스의 내용 및 제공 일자를 이용자에게 통지하고, 서비스를 변경하여 제공할 수 있습니다.

 

제5조 (서비스의 중단)
① "서비스제공자"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있고, 새로운 서비스로의 교체 기타 "서비스제공자"가 적절하다고 판단하는 사유에 기하여 현재 제공되는 서비스를 완전히 중단할 수 있습니다.
② 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 "서비스제공자"는 "회원"에게 통지합니다. 다만, "서비스제공자"가 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스의 중단(시스템 관리자의 고의, 중과실이 없는 디스크 장애, 시스템다운 등)으로 인하여 사전 통지가 불가능한 경우에는 그러하지 아니합니다.

 

제6조 (회원 탈퇴 및 자격 상실 등)
① "회원"은 "서비스제공자"에 언제든지 자신의 회원등록을 말소해 줄 것("회원" 탈퇴)을 요청할 수 있으며 "서비스제공자"는 위 요청을 받은 즉시 해당 "회원"의 정보말소를 위한 절차를 밟습니다.
② "회원"이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, "서비스제공자"는 "회원"의 자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실시킬 수 있습니다.

1. 허위 내용을 등록한 경우

2. 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우

3. 서비스를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우

③ "서비스제공자"가 "회원"의 회원자격을 상실시키기로 결정한 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 회원등록 말소 전에 이를 통지하고, 소명할 기회를 부여합니다.

 

제7조 (회원에 대한 통지)
① "서비스제공자"는 "본 서비스"에 대한 공지사항을 "회원"에게 "서비스제공자"가 부여한 메일주소로 할 수 있습니다.
② "서비스제공자"가 불특정다수 "회원"에 대한 통지를 하는 경우 칠(7)일 이상 "리치잡" 게시판에 공시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

 

제8조 (이용자의 개인정보보호 의무)
① 세경파트너스는 "본 서비스"에 등록된 ID와 이력서 정보(이름, ID, 주민등록번호 등 이력서 기재사항 모두 포함)를 관리합니다.
② 세경파트너스는 "회원"이 입력한 이력서 내용은 "회원"이 이력서를 "비공개"로 설정한 경우에는 외부로 노출하지 않습니다.
③ "서비스제공자"는 관련 법령이 정하는 바에 따라서 "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다.
④ "서비스제공자"는 "회원"이 작성한 공개이력서에 한해 세경파트너스가 운영하는 취업센터에 이력서를 동시에 게재합니다.

 

제9조 (서비스제공자의 의무)
① "서비스제공자"는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
② "서비스제공자"는 "회원"이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보 보호를 위한 보안 시스템을 구축합니다.
③ "서비스제공자"는 "회원"이 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다.

 

제10조 (이용 해지 및 이용제한)
① "회원"이 "본 서비스"의 이용을 해지하고자 하는 때에는 "회원" 본인이 서비스 또는 전자 우편을 통하여 해지하고자 하는 날의 2일 전까지(단, 해지 일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일 전까지) 이를 "서비스제공자"에 신청하여야 합니다.

 

제11조 (손해배상 및 면책조항)
"서비스제공자"는 "본 서비스"의 이용과 관련하여 고의 또는 중대한 과실 없이 "회원"에게 발생한 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

 

제12조 (서비스의 요금)

1. "회원" 가입과 이력서 등록은 무료입니다. 다만 기업회원 또는 사이트에 방문한 기업체에게 자신의 이력서 정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 유료서비스 및 인성, 적성 검사 등은 유료로 제공될 수 있습니다.

2. "회사"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금을 공지하여야 합니다.

3. "회사"는 유료서비스 이용금액을 예고 없이 변경할 수 있으나, 기존 계약된 금액에는 소급 적용되지 않습니다.

제13조 (서비스 요금의 환불)
"회사"는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용요금을 환불합니다. 단, 귀책사유에 따라 조건이 달라질 수 있습니다.

1. 유료서비스 이용이 개시되지 않은 경우

2. 네트워크 또는 시스템 장애로 이용 불가한 경우

3. 회원 사정에 의해 서비스가 취소될 경우

4. "회사"가 회원의 서비스 해지/중지/자료삭제를 한 경우 환불하지 않으며, 손해배상을 청구할 수 있습니다.

5. 환불을 원할 경우 고객센터를 통해 요청해야 합니다.

6. 정가 기준 제공 기간에 해당하는 금액을 차감한 잔액을 환불합니다.

제14조 (약관의 개정)
① "서비스제공자"는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
② 개정 시 적용일자 및 사유를 명시하여 최소 7일 전 공지합니다.
③ 회원은 15일 이내 거부의사를 표현할 수 있으며, 미표시는 동의한 것으로 간주합니다.

 

제15조 (재판관할)
본 약관과 관련한 분쟁은 대한민국 법을 적용하며, 민사소송법상 관할을 가지는 법원에 제기합니다.

 

부칙
본 약관은 2024년 8월 23일부터 시행합니다.
기존 이용자에 대해서는 본 약관으로 대체합니다.
최근 개정일자: 2024-08-23

본 약관은 "이용자"가 리치잡(이하 "회사")의 취업포탈 서비스(리치잡)(richjob.co.kr)(이하 "리치잡 서비스")에서 제공하는 "본서비스"를 이용하는 것과 관련하여, "이용자" 간의 권리ㆍ의무 및 책임사항 기타 제반 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "리치잡 서비스"란 세경파트너스가 제공하는 취업서비스, richjob.co.kr을 말합니다.

2. "본서비스"란 "리치잡"의 접속을 통하여 이루어지는 온라인상의 "구인구직"의 기업회원 서비스를 의미합니다.

3. "이용자"란 "리치잡"을 통하여 "본서비스"에 접속하여 본 약관에서 정하는 서비스를 이용하는 "리치잡"의 회원을 말합니다.

제3조 (약관의 명시와 개정)

1. "리치잡"은 본 약관의 내용을 "이용자"가 알 수 있도록 "본서비스" 초기화면 또는 연결화면을 통하여 게시합니다.

2. "리치잡"은 약관의 규제에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

3. "리치잡"은 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 "본서비스" 화면에 공지합니다.

4. "이용자"는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있으며, 거부 시 "리치잡"은 계약을 해지할 수 있습니다.

5. 본 약관에서 정하지 않은 사항은 전자거래소비자보호지침, 관련법령 및 상관례에 따릅니다.

제4조 (서비스의 중단)

1. "서비스제공자"는 정보통신설비의 보수점검·교체·고장, 통신두절 등의 사유로 일시적으로 서비스를 중단할 수 있습니다.

2. 이 경우 "서비스제공자"는 게시판 또는 전자우편으로 사전 통지하며, 사전 통지가 어려운 경우에는 예외로 합니다.

3. 중단으로 발생한 손해에 대해 "서비스제공자"는 고의 또는 중과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.

제5조 ("이용자"에 대한 통지)

1. "서비스제공자"는 개별 통지가 필요한 경우, 등록된 이메일 주소로 통지할 수 있습니다.

2. 불특정 다수 "이용자"에 대한 통지는 7일 이상 "본서비스" 게시판에 공지함으로써 갈음할 수 있습니다.

제6조 (본 서비스 이용에 대한 계약의 성립)

1. "이용자"는 아래 절차를 통해 본 서비스 이용을 신청합니다.

1. 약관 동의

2. 회사정보 입력

2. "서비스제공자"의 승낙 의사 표시가 "이용자"에게 도달하면 계약이 성립됩니다.

제7조 (이용대금의 결제)

1. "이용자"는 "서비스제공자"가 제공하는 결제방식을 선택할 수 있습니다.

2. 결제정보의 정확성은 "이용자" 책임이며, 오류로 인한 손해에 대해 "서비스제공자"는 고의 또는 중과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

제8조 (서비스 요금의 환불)
"회사"는 다음 각 호에 해당하는 경우 환불합니다. 단, 귀책사유에 따라 달라질 수 있습니다.

1. 유료서비스 이용이 개시되지 않은 경우

2. 시스템 장애로 이용이 불가능한 경우

3. 회원 사정에 의한 취소

4. "회사"가 회원 탈퇴 또는 서비스 중지/삭제를 한 경우 환불하지 않으며 손해배상 청구 가능

5. 환불 요청은 고객센터를 통해 가능

6. 서비스 제공 기간에 해당하는 요금 차감 후 잔액 환불

제9조 ("이용자"의 정보관리 책임)

1. 추가 입력한 정보의 관리 책임은 "이용자"에게 있습니다.

2. ID/비밀번호는 철저히 관리해야 하며 도난 또는 도용 시 즉시 통지하고 지침을 따라야 합니다.

3. 타 기업 정보 도용, 타인 정보 오남용 금지

4. 인재정보는 채용 목적 외 사용 금지

5. 허위/오류 채용정보 제공 금지

제10조 (인재 DB 이용 제한)

1. 헤드헌팅, 파견, 아웃소싱 등 대행업체는 지정된 서비스 외 이용 불가

2. 보험, 카드, TM업체 등은 인재DB 제공이 제한될 수 있음

3. 채용 목적 외 이용 불가

4. 사업자정보 도용, 권한 양도 불가

5. 위반 시 서비스 중지 및 요금 환불 불가, 손해배상 및 법적 조치 가능

제11조 (개인정보보호)

1. "서비스제공자"는 개인정보를 목적 외 사용하거나 제3자 제공을 하지 않습니다.

2. 결제 정보는 결제 완료 즉시 폐기합니다.

제12조 (계약 해지 및 이용 제한)
"서비스제공자"는 다음에 해당하는 경우 사전 통지 없이 계약 해지 또는 서비스 중지, 채용공고 삭제를 할 수 있습니다.

1. 사회적 물의 발생 시

2. 등록 정보가 사실과 다른 경우

3. 부적절한 방법의 광고 등록

4. 동일 내용 중복 공고 등록

5. 사기, 다단계, 지입, 부업, 대출 등

6. 구인 사칭, 유료 교육 등 피해 발생 시

7. 사업자등록증 정보와 불일치

8. 인력 중개업체의 무료 이용

9. 잦은 기업명 변경

10. 직종 분류 부적합

11. 직종 무관 분류 지정

12. 재택 쇼핑몰 운영 홍보

13. 임금체불 이력

14. 수수료, 교육비 명목의 비용 요구

15. 세경파트너스 정보 무단 이용 시

16. 명예 훼손

17. 서비스 방해

18. 기타 이용 조건 위반 시

제13조 (손해배상 및 면책조항)

1. 고의 또는 중과실이 없는 한 발생 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

2. 허위 정보로 인한 부당이득 또는 손해 발생 시 손해배상 청구 가능

제14조 (채용정보 제공범위)
"이용자"가 제공한 채용정보는 세경파트너스가 구축하는 취업정보 시스템에 활용할 수 있습니다.

 

제15조 (분쟁해결)

1. "서비스제공자"는 정당한 불만이나 피해 발생 시 보상을 위해 최선을 다합니다.

2. 처리 지연 시 사유 및 일정을 신속하게 안내합니다.

제16조 (재판권 및 준거법)

1. 본 약관에 관한 소송은 민사소송법상 관할법원에 제기합니다.

2. 한국법을 적용합니다.

부칙
본 약관은 2024년 8월 22일부터 시행합니다.
기 시행된 약관은 본 약관으로 대체합니다.